پایان نامه : بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارایی آنان

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش مدیریت تولید با عنوان :  بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارایی آنان در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید

پایان نامه بررسی عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهرستان شیراز با بهره گرفتن از ارزشیابی 360درجه

 پایان نامه رشته علوم تربیتی دانشگاه شاهد دانشکده علوم انسانی       پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد M.A در رشته  علوم تربیتی گرایش  برنامه ریزی درسی  عنوان بررسی عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر ستان شیراز با بهره گرفتن از ارزشیابی 360درجه استادان مشاور: دکتر محمدحسن میرزا محمدی دکتر احمد سرداری پائیز 1392 (در فایل […]

پایان نامه : انواع شاخص های عملکردی:

  شاخص های زمان سنجی: شاخص هایی که میزان سروقت بودن هر یک از عملیات را بررسی می کند. محدودیتی باید برای زمان انجام این فعالیت ها تعیین شود که این محدودیت ها بر مبنای نیاز مشتریان تعیین می شوند. شاخص های اثربخشی: شاخص هایی که میزان برآورد شدن  نیازها توسط هر فرآیند را نشان […]

پایان نامه اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کیفیت عملکرد

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم تحقیقات نراقدانشکده مدیریت گرایش، مدیریت بازرگانی پایان ­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت، «گرایش» مدیریت بازرگانی«عنوان»:تحلیل اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کیفیت عملکرد سازمان. مطالعه موردی: شرکت گاز استان لرستان.  بهار 1394     فهرست مطالبعنوان                                                                                                          شماره صفحهچکیدهفصل اول: کلیات تحقیقمقدمه 31-2- بیان مسئله پژوهش […]

پایان نامه تاثیر مولفه های مدیریت دانش  بر عملکرد سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق پایان نامه تحصیلیپایان نامه بازرگانی عنوان:تاثیر مولفه های مدیریت دانش  بر عملکرد سازمانی در شرکت متروی تهران  سال تحصیلی  93-92     فهرست مطالبفصل اول:کلیاتمقدمه: 21-1.بیان مساله: 31-2.اهمیت و ضرورت پژوهش 41-3.فرضیه های پژوهش:. 61-4.اهداف پژوهش 71-5.تعریف متغیرهای پژوهش:. 7فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق2-1.تعریف مدیریت دانش. 102-2.ویژگی‌های مدیریت دانش. […]

پایان نامه بهبود عملکرد سازمانی با ارزیابی شاخص سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش مدیریت دولتی عنوان:بهبود عملکرد سازمانی با بهره گرفتن از ارزیابی و بررسی شاخص سازمانیکارت امتیازی و مدل تعالی سازمان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد)  بهمن 1393      مطالب                                                                                 صفحه چکیده: 1فصل اول کلیات تحقیق. 21-1-مقدمه: 31-2- بیان مسئله. 41-3-اهمیت و […]

پایان نامه تاثیر استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان در صنعت بانکداری

 پایان نامه رشته  مدیریت         دانشگاه آزاد اسلامی    واحد­کرمانشاهدانشکده تحصیلات تکمیلی، گروه مدیریت بازرگانیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ( M.A)گرایش: بازرگانی داخلی عنوان:بررسی تاثیر استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک­های ملی شهرستان ایلام) دی 93     فهرست مطالبعنوان                                                                                                           صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1. مقدمه. 31-2. […]

پایان نامه بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان و بهبود نیروی انسانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقگروه مدیریت دولتی« پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد »(M.A)گرایش تشکیلات و روشهاعنوان :بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد کارکنان و بهبود نیروی انسانیمطالعه موردی : کارکنان آموزش و پرورش فریدن سال 1392 شهریور 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                  صفحهچکیدهفصل اول  : کلیات    11 – 1 – مقدمه […]

پایان نامه ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی

دانشگاه آزاد اسلامیواحد مهاباد دانشکده ادبیات و علوم انسانی – گروه مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجه­ کارشناسی ارشد M.Aرشته مدیریت دولتی – گرایش تحول  عنوان : ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی براساس شاخص‌های عمومی برنامه‌های تحول نظام اداری  (مورد مطالعه: ادارات کل استان آذربایجان‌غربی) زمستان 1391       عنوان                                              فهرست مطالب                                           صفحهچکیده . 1 فصل اول : کلیات تحقیق […]

پایان نامه بررسی عملکرد اجرایی طرح 18 ماهه فنی و حرفه ­ای

 پایان نامه رشته  علوم تربیتی  دانشکده علوم تربیتی و روانشناسیپایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشیعنوان:بررسی عملکرد اجرایی طرح 18 ماهه (ممتاز) سازمان آموزش فنی و حرفه­ای اصفهان شهریور 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                            صفحهفصل اول: کلیات پژوهشمقدمه. 2بیان مساله. 3اهمیت وضرورت تحقیق 6اهداف تحقیق 10هدف های جزئی 10تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات پژوهش. […]

پایان نامه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

 پایان نامه رشته  روانشناسی دانشگاه علامه طباطباییدانشکده پردیس تحصیلات تکمیلی خودگردان عنوان پایان ­نامهالگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران زمستان 93      چکیده:ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مؤثرترین ابزارهای سنجش کارایی و تصمیم ­گیری در خصوص زندگی شغلی آنان می­باشد. جذب و آموزش، نگهداری، جابجایی، تشویق و تنبیه، تعدیل نیرو […]

پایان نامه رابطه مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) با توانمند سازی و ارزیابی عملکرد کارکنان

 پایان نامه رشته علوم تربیتی  دانشگاه آزاد  اسلامی واحد مرودشت دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد ( M.A) رشته : مدیریت آموزشی عنوان : رابطه  مدیریت  کیفیت فراگیر (TQM)  با  توانمند سازی  و ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس   استاد مشاور : دکتر […]