پایان نامه رشته مدیریت با موضوع : اهمیت سازمان یادگیرنده:

اهمیت سازمان یادگیرنده: با وجود بستری متغیر وپیچیده که سازمانها در آن فعالیت می کنند، ضرورت وجود منابع توانمند جهت ماندگاری سازمان، یک واقعیت قطعی است. با وجود عوامل محیطی متحول، ماندگاری، رشد و پویایی سازمان منوط به دانش و آگاهی گسترده از عوامل محیطی است. فقدان اطمینان بدلیل افزایش تغییرات  محیطی (شامل : اقتصادی، […]

پایان نامه بررسی و ارزیابی بانک توسعه صادرات ایران در چارچوب سازمان یادگیرنده

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد  (M.A) مدیریت بازرگانی گرایش بین الملل عنوان: بررسی و ارزیابی بانک توسعه صادرات ایران در چارچوب سازمان یادگیرنده (براساس مدل مارکوارت) استاد مشاور: آقای دکتر حسن صابری تابستان1392 (ممکن است هنگام انتقال از فایل […]

پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده دانشگاه آزاد

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش تحول با عنوان : ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده دانشگاه آزاد در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید

دانلود پایان نامه مدیریت در مورد ابعاد یادگیری سازمانی:

  ابعاد یادگیری سازمانی شامل مفاهیم واصولی است که نقش کلیدی در توسعه و بهبود خلاقیت، بهره­وری و سود دهی سازمان ایفا می­نماید. تحقق این امر به ترکیب بهینه ابعاد درسازمان و ایجاد محیطی مناسب جهت تربیت نیروی انسانی خلاق خواهد انجامید. برآیند اصلی مولفه ها یادگیری، کمک به انطباق سریع سازمان با تغییرات محیط […]

پایان نامه رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده علوم انسانی- گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M. A)گرایش  مدیریت تحول عنــوان :رابطه توانمند سازی کارکنان  با یادگیری سازمانی(مطالعه موردی  صندوق مهر امام رضا (ع) تهران ) زمستان 93       فهرست مطالبچکیده: 1فصل اول کلیات تحقیق. 2مقدمه 3١-1 بیان مسأله 3١-2 اهمیت […]

پایان نامه رابطه هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک

 پایان نامه رشته  مدیریت                                                            دانشگاه آزاد اسلامی                                                             (واحد رشت)دانشکده مدیریت و حسابداریگروه آموزشی مدیریت بازرگانیپایان ­نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد                                                                          رشته: .مدیریت بازرگانی  گرایش بازاریابیعنوان:رابطه بین هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک ملی شهر رشتبهمن 1393      عنوان                                                                                                                                    صفحه فصل اول: کلیات تحقیق1-1)مقدمه 21-2)بیان مسئله. 21-3)اهمیت و ضرورت تحقیق. 51-4)اهداف […]

پایان نامه تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و میزان آمادگی سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)گرایش: عنوان :تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در اداره آموزش و پرورش منطقه امامزاده بهمن  93     چکیده جهت گیری آموزش وپرورش ، مدیریت دانش و ایجاد محیطی خلاق و یادگیرنده می […]

پایان نامه تاثیر مولفه های مدیریت دانش  بر عملکرد سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق پایان نامه تحصیلیپایان نامه بازرگانی عنوان:تاثیر مولفه های مدیریت دانش  بر عملکرد سازمانی در شرکت متروی تهران  سال تحصیلی  93-92     فهرست مطالبفصل اول:کلیاتمقدمه: 21-1.بیان مساله: 31-2.اهمیت و ضرورت پژوهش 41-3.فرضیه های پژوهش:. 61-4.اهداف پژوهش 71-5.تعریف متغیرهای پژوهش:. 7فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق2-1.تعریف مدیریت دانش. 102-2.ویژگی‌های مدیریت دانش. […]

پایان نامه تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )مدیریت دولتیگرایش تشکیلات و روشهاعنوان :تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان  زمستان 1393     فهرست مطالبچکیده. 1فصل اول کلیات تحقیق 21-1-مقدمه. 31-2-بیان مسئله. 41-3-ضرورت انجام تحقیق 61-5-هدف تحقیق 71-6- مدل مفهومی […]

پایان نامه رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی  واحد علوم تحقیقات آذربایجان شرقیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجراییگرایش: استراتژیکعنوان:بررسی رابطه بین  هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه مراغهبهار  1392     فهرست مطالبفصل اول (کلیات تحقیق ):مقدمه  2بیان مسئله . 3سوالات آغازین. 5اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 6اهداف تحقیق  7فرضیه های […]

پایان نامه تأثیر پیاده سازی سیستم مدیریت یکپارچه بر یادگیری سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکـده مدیریت – گروه آموزشی مدیریت بازرگانیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M. A) رشته : مدیریت بازرگانی مدیریت تحول  عنــوان: بررسی تأثیر پیاده سازی سیستم مدیریت یکپارچه بر یادگیری سازمانی در سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس  پائیز 1392     فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیاتمقدمه. […]